1月3日，合肥物質院人事處舉辦博士后學術論壇，旨在推進博士后科研工作的交叉融合與協同創新，做好2025年度博士后基金申報動員工作。此次論壇吸引了170余名在站博士后參與。

合肥物質院黨委書記黃晨光作開場致辭。他寄語博士后：一要突破思維藩籬。博士后要擺脫固有思維束縛，秉持批判性思維，敢于突破傳統觀念，勇于嘗試新的研究方法和技術，善于總結經驗教訓，充分發揮創造力。二要努力奮斗前行。博士后要踔厲奮發，篤行不怠，在科研道路上始終保持積極進取的態度，把握好現階段的學術黃金期，早日產出高質量科研成果。三要遵循科學規律。博士后在追求創新的同時，必須堅守科學倫理，遵守科研的基本準則和規范，才能為未來可持續發展筑牢根基。

論壇邀請了陳澄和劉藝舟兩位合肥物質院新進人員分享了科研道路上的心得體會，他們從自身科研經歷出發，建議博士后們明確目標，提前規劃，充分準備，并坦然面對過程中的失敗，保持身心健康，才能在科研道路上穩步前行。

固體所閆楠和科研處季大方圍繞國家自然科學基金申請作經驗分享與政策報告，優秀在站博士后海潮、朱麗麗、張欣源和胡文萱分享了基金申報經驗，出站博士后曹淵分享了從博士后到副研究員的心路歷程。

人事處副處長王輝在總結中介紹了博士后職業發展路徑，鼓勵博士后重視基金申報，提升科研能力，為自己的學術生涯積累沉淀。

近年來，為進一步推動博士后隊伍建設，合肥物質院多管齊下，持續優化管理制度、加大經費投入和加強服務保障。2020年以來招收博士后597名，2024年博士后在站隊伍首次突破400人。在2023年中國科學院首次研究所年度評價中，特別研究助理數量增長量全院排名第一。博士后獲各類基金項目資助額年均增長25%，為合肥物質院的科研事業注入了新活力。

博士后論壇現場